2016年7月15日下午，集團人力資源部邀請寧波江三角法智企業管理顧問有限公司總經理、首席法律顧問李昊律師在公司四樓會議室舉辦了《企業用工法律風險防范》的內訓，集團各下屬企業的勞動人事分管領導及勞資干部近30人參加了此次培訓。
李昊律師從薪酬制度制定實施、薪崗調整、獎懲管理、規章制度管理、證據管理方面就企業如何防范用工風險進行了深入淺出的講解分析，并結合典型案例及企業實際情況為企業今后的用工風險防范提出了針對性的措施。培訓中大家互動交流，就實際工作中的一些疑惑與李律師進行了探討，在進一步提高企業用工的法律意識同時，對企業績效考核、加班審批制度等細節管理上的重要性有了更深的理解，為今后合法、合規、合理做好人力資源管理工作打下良好基礎。
集團公司領導也很重視此次培訓，王總裁親自審核了參加培訓人員名單，他指示，在企業轉型、行業變化、員工維權意識增強的新形勢下，要求做勞動人事工作的同志要不斷提高專業能力和職業素養，合法、合規處理員工關系、控制逐年上升的人工成本、避免法律風險，向管理要效益才不會成為一句空話。此次培訓后，要求各企業對勞動人事規章制度進行系統性梳理、完善，下半年內控檢查和企業年度考核都會重點檢查制度建設和執行情況。
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